北京交通大学主考人力资源管理,物流管理和旅游管理专业自考招生项目

人力资源管理     旅游管理      物流管理
人力资源管理自考本科

一、指导思想及背景资料

高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一，是以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国高等教育体系的重要组成部分。为增强人才竞争实力，提高人力资源的数量和质量，满足改革与发展的需要,特开设高等教育自学考试人力资源管理专业(独立本科段)。

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，最高不超过1．5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使人力资源管理成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。据介绍，人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。目前该职业全国缺口较大，仅上海保守估计缺口就在3万人左右。随着市场经济在中国的发展，企业对专业的人力资源管理者的需求持续上升；因其职位重要性，人事工作者得到提职和加薪的机率很高；并且人事工作稳定体面且收入丰厚。目前，大量求职者对此趋之若鹜。

二、培养目标与基本要求

本专业的培养目标是：以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，培养适应社会主义市场经济建设需要的、能较好地运用人力资源理论与技术解决现实问题的高级应用型专门人才。

本专业基本要求是：掌握本专业的理论知识和专业技能，熟练运用专业知识分析现实问题，并具备较好解决现代人力资源开发与管理问题的专业技能，具有良好的人际沟通能力和激励能力。

三、学历层次与规格

本专业为大学本科层次，在总体上与全日制普通高等学校相同专业的本科水平相一致。本专业课程均采取学分制，按百分制计分，60分为及格。各门课程考试合格后发给单科合格证书，同时取得该课程的相应学分。 凡按照本专业考试计划的规定，取得13门课程合格成绩、学分累计不少于77学分，毕业论文合格，思想品德经鉴定符合要求者，并核准专科毕业证后，发给本科毕业证书；同时，其学业水平达到国家规定的学位标准，按照(中华人民共和国高等教育法)第二十二条和{中华人民共和国学位条例}的规定，由具有学位授予权的主考院校授予学士学位。

四、专业优势
1.学习课程少，学制短，一般一年半学完；
2.专升本不用加考，不考高数；
3.师资力量强，考前有串讲，通过率高，考试平均通过率达85％；
4.可获全国重点大学（北京交通大学）毕业文凭，符合条件者可以申请学士学位；
5.专业新，实用性强，就业好，薪酬高。

五、毕业待遇
成绩全部合格者，由河北省自考委和北京交通大学联合颁发教育部电子注册的大专、本科毕业证书，国家承认学历，符合条件者可授予学士学位。同时，此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可，出国留学深造、工作均有效。 

六、与普通自考的区别

七、考试课程

说明：

1、可免考外语，但需加考"社会学概论(6)"和"行政管理学(6)"。免考外语考生不能获取学士学位。

2、报考条件：凡教育部认可、属国民教育系列的各类高等学校专科毕业生或在校生，可直接报考本专业。在校生须取得专科毕业证书后才能获得本专业的本科毕业文凭。

八、主要课程说明

1、工作分析

该课程为本专业的专业课；是人力资源开发与管理基本作业，也是人力资源开发与管理的基础。主要内容包括工作分析的基本概念；工作分析的设计、内容与作用；工作分析的过程和工作分析的基本方法。通过本课程的学习，使学生能掌握和具体运用工作分析的基本方法。

2、管理思想史

本课程主要介绍西方早期的管理思想、古典管理理论、行为科学理论、当代的管理理论。通过本课程的学习使得考生系统的了解西方的各种管理理论和管理学派，掌握管理思想的演变规律，以提高我国的管理水平。

3、薪酬管理

该课程为本专业的专业课；主要介绍薪酬的设计与管理。内容包括工作评价；工作绩效考核；薪酬的本质与意义；薪酬设计的原理；薪酬管理；薪酬控制；薪酬支付；奖金管理与保险福利管理。通过本课程的学习，使学生能够掌握薪酬设计、薪酬管理的基本原理和方法，能制定工资管理制度。

4、人力资源开发与管理

该课程为本专业的专业课；主要介绍国际接轨的人力资源管理思想和技能。主要内容包括：人力资源开发和管理的思想发展史、职位分类和工作分析、人力资源计划与人员甄选、职工生涯计划、人员考核与激励、薪酬与福利、教育与训练、劳动关系等方面的实际工作原则方法和技能、人力资源开发与管理中心理因素所起的作用及其规律等等。

5、经济学

本课程主要研究资源配置的全过程及决定和影响资源配置的全部因素。核心是资源有效配置的三大问题即：生产什么、怎样生产、为谁生产。主要内容有：经济学的基本范畴、宏观经济分析、微观经济分析、经济制度分析、国际经济分析、国际经济与发展。

6、劳动关系与劳动法

本课程主要介绍我国社会主义市场经济条件下劳动关系的形成及特点、劳动关系的调整体系、运行形式、劳动关系的主体及其作用方式；介绍我国现行劳动立法的主要内容，包括就业立法、工时立法、劳动合同立法、工资立法、保障立法及法律责任等各方面知识。通过学习本课程提高依法管理能力。

7、人员素质测评理论与方法

本课程主要介绍人员素质测评。内容包括人员素质测评的含义、特点；人员素质测评的科学依据、技术原理；人员素质测评的组织与实施；人员素质测评的指标要素和测评方法。通过本课程的学习，使学生能运用先进的科学方法，对各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力实施测量评鉴。

旅游管理（本科）考试计划
　

主考院校：北京交通大学
专业学分		74	学历层次		本科
首考时间		2004年10月	课程门数		14
序号	课程代码	课程名称	学分	考试方式	备注
1	0004	毛泽东思想概论	2	笔试	必考
2	0015	英语（二）	14	笔试	任选1门课程
	0016	日语（二）	14	笔试
	0017	俄语（二）	14	笔试
3	0200	客源国概况	4	笔试	必考
4	0051	管理系统中计算机应用	3	笔试	含实践
5	0067	财务管理学	6	笔试	必考
6	0058	市场营销学	5	笔试	必考
7	0196	专业英语	12	笔试	必考
8	6153	旅游景区管理	4	笔试	必考
9	0197	旅游资源规划与开发	5	笔试	必考
10	0198	旅游企业投资与管理	4	笔试	必考
11	6126	旅游人力资源管理	5	笔试	必考
12	0199	中外民俗	4	笔试	必考
13	6124	旅游文化学	5	笔试	必考
14		毕业论文		实践	通过

物流管理专业（专科、独立本科段）考试计划
　

  一、指导思想
    高等教育自学考试是我国高等教育体系的重要组成部分，是对自学者进行的以学历教育为主的国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。
    高等教育自学考试物流管理专业在总体上与一般全日制普通高等学校相应专业的水平相一致。同时根据高等教育自学考试的特点和物流管理工作的特点，在专业设置上突出了较强的针对性和实用性，并注重考核学生对基本理论、基本知识和基本技能的掌握以及解决实际问题的能力。
    二、培养目标与基本要求
    本专业是为了适应社会主义市场经济发展的需要，为物流企业或企业物流部门及各类岗位，培养出与国际接轨，获得物流职业资格认证且符合现代物流业需要的管理人才。
    高等教育自学考试物流管理专业（独立本科段）培养与国际接轨，获得物流职业资格认证，能在物流企业或企业内的物流部门从事物流管理，并且还能在经济活动的各个层面上、从事物流系统优化设计，物流管理、决策的复合型人才。
    要求应试者具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的观念，热爱祖国，遵纪守法。系统掌握管理、经济、法律等相关知识和能力，掌握现代物流管理理论与技术，熟悉国内外生产，流通活动中的物流业务。
    三、学历层次和规格 
    凡取得本专业（独立本科段）考试计划规定的14门课程的合格成绩，累计达到77学分，毕业论文经答辩成绩及格，思想品德经鉴定符合要求，发给高等教育自学考试物流管理专业本科毕业证书。 
    毕业论文经答辩未通过者必须补作，不补作者不予毕业；补作合格者可以获得本科毕业证书，但不授予学位。
           高等教育自学考试物流管理专业（独立本科段）考试课程与学分
    专业代码：020229

联系方式
地址：北京市海淀区知春路锦秋家园9号楼1703
报名咨询电话：010-82358287   010-82358267转802   传真：010-82358267

附：“人力资源管理”专业招生常见问题解答

1. "人力资源管理”专业与目前的自考有什么不同

答：“人力资源管理”专业属于小自考，考试方式和文凭都与自考一样，但与不同之处在于：它是由主考院校（北京交通大学）承办并参与命题改卷，由指定的助学单位组织学习和考前辅导，有指标限制的小规模集中自学考试模式。


2. "人力资源管理”专业的毕业文凭是什么样的？

答：与目前的自学考试毕业证书完全一样，国家承认学历（教育部电子注册）。


3. “人力资源管理”专业是河北省自考委组织的吗？能在北京考试吗？

答：对，“人力资源管理”专业是由河北省自考委组织的，北京自考委目前没有这个专业，由“北京交通大学”承担主考院校，毕业证书上盖河北省自考委和北京交通大学的章印。

目前该专业的考试都在北京举行，为了方便北京考生，河北自考委和北京自考委已经协商好，允许北京考生在北京借考。


4. “人力资源管理”专业什么时候开始办的？招了几期？以后还有吗？

答：“人力资源管理”从2004年开始招生，每年春秋两次招生，目前已经是第七期了，以后将按照自考委和主考院校的相关规定继续招生


5. “人力资源管理”专业考试通过率如何？

答：本专业第一期学员经过了两次考试和一次加考，两次考试的通过率都在80%以上，加考通过率更高。

本专业比传统自考通过率高的原因主要有三个：一是助学单位平时认真组织学习，提高教学质量；二是考前辅导有经验，重点突出；三是学员平时学习认真，考试准备有目标和针对性。


6. 我参加学习后，能够通过考试，顺利拿到文凭？

答：根据我们的调查了解，只要你平时能正常学习，确保参加考前辅导班，并按考试重点进行充分准备和复习，都能够顺利通过考试，拿到毕业证书。

7. 考试时间和课程是如何安排的？

答：本专业考试时间和自考相同，都是每年的4月和10月各一次，有时候自考委还会在年中安排加考。

专科共16门课，本科13门课，分两年四个学期完成学业。具体的课程请参考招生简章。

8. 那些课程可以免考，有相关规定吗？

答：按照国家自考办政策，与人力资源专业有关的免考包括以下三类：
凡属于自学考试通过了相同课程（名称相同，层次相同），该课程可以免考。
统招生会计和统计专业的可以免“基础会计”课程。
通过计算机等级考试1级B以上的，可以免考“计算机基础”和“管理系统中计算机应用”两门课。
推荐在线报名〉〉〉